合同上写的全国围工作-劳动合同工作地写全国合法吗

律师解答 辞职不批的，自己建造商品房合同怎么写美妆假发外贸合作合同怎么写2个孩子继承房产合同怎么写劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。引言:工作地点属于劳动合同的九个必备条款之一，一般需要具体到某个城市，如深圳；也可以是两三个城市，如深圳、州、珠海。从朴素的观念出发。

就这一初心而言，我们认为，对无特殊要求的参加固定区域劳动的职工而言，用人单位与其劳动合同约定的工作地点，理应写明具体地址。大状说:找大状，中小企业自己的法律顾问。今天为大家带来的文章，是《工作地点约定为“全国”，地块承包合同怎样写就能随意让员工“走四方”吗？》，是关于劳动用工的内容，希望能给大家带来帮助。

劳动合同工作地写全国合法吗

“我合同上的工作地点写的是“全国”，公司可以在全国围内随意调整我的工作地点吗？”那今天我们来研究// 劳动合同中能否约定工作地点为“全国”。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期限不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4。

经常有劳动者求助虎哥，采购电泳装合同书怎么写当初签订劳动合同时，公司在劳动合同上的工作地点写了“全国、全省、多个省份”等字样，甚至还写了“全球”，租赁合同该找什么人写劳动者要依公司的管理需要服从工作地点的任意调动。根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

合同工作地点写全国合法吗

题目:日记笔劳动合同中约定“工作地点”为“全国围”，视为未约定工作地点或工作地点约定不明确。甲方可以根据工作需求在国内调整安排工作岗位，乙方也接受岗位调整；第九条协商条款第（三）约定：……2、甲方是全国连锁型企业。

劳动合同工作地点写全国各地

您好！很高兴为您解答:劳动合同工作地点写全国合法的哦。劳动合同当中的工作地点写的是全国及国外，这样的约定并不违法。各“宽泛”条款中，关于劳动者工作地点的约定产生争议较多。以北京地区为例，多用人单位将劳动合同文本中的工作地点模糊地表述为“全国”或“北京”。

常常有公司把劳动合同约定工作地点为“全国”，随意把员工进行全国调岗从而达到辞退劳动者的目的。在“全国”围内调岗，表面上看经过双方协商一致，但实际已违反了法律规定。劳动合同中约定“工作地点”为“全国围”，视为未约定工作地点或工作地点约定不明确。