合同写不交社保违法吗
1999年259号令第七条规定:缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。因此，乙企业与职工某签订的带动合同中约定不参加社会保险。目前五险一金（四险一金）已纳入强制缴纳行为，是必须要给员工缴纳的。公司不得和员工私下约定不缴。
劳动合同里写不交社保
亲，您好！合同中，上海关于审理合同诈骗罪解释员工写自愿不交社保，合同是无效的呢，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当依法参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。入职后，上海交通肇事罪主犯能否自首某与公司签订了劳动合同，但某向公司提出无需为其缴纳社会保险费，上海交通肇事罪子女有影响吗希望能多发些工资，于是合同中就社会保险缴纳事宜，双方约定:某自愿放弃缴纳社会保险。
劳动合同中约定不缴社保是不合法的。根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定。有些单位为了规避风险，与员工签订协议书，让员工写下所谓承诺书等。这种行为，无论是员工不愿缴纳或者单位不想缴纳，员工都均可以未交社保为由，随时单方和单位解除合同。
用人单位只签订劳动合同但是不给员工购买社保的这种行为是不合法的，国家有法律制度要求，确定了劳动关系之后就必须要给员工购买社保，签合同和买社保都是用人单位的法定义务。劳动合同上写明不交社保违法。替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的，上海刑事律师会见存在的缺点属于无效条款。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
导读:当然是不可以的。社保是劳动合同必备七个条款中的其中一条，上海光明区刑事合规律师排行而且是很重要的一条，只要劳动者和用人单位有了事实上的劳动关系，那么就算没有签订劳动合同。小在一家幼儿园上班，双方签订劳动合同，上海交通肇事次要责任起诉状在劳动合同中约定:单位不为小办理社会保险登记和缴纳社会保险费，上海交通肇事逃逸轻伤不和解将每月应缴纳的社会保险费随每月工资支付给小。
合同约定不买社保
不合法，上海交通肇事同责可以开车吗替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的，属于无效条款。劳动合同中约定不缴社保不合法。我国法律规定，上海交通事故对方不着急理赔用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的。
什么合同可以不交社保
劳动合同中约定不缴社保是不合法的。根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定。不合法。为劳动者缴纳社保是法律的强制性规定，是用人单位的法定义务。因此在劳动合同中约定不交社保的条款是无效的。
